ورود کاربران دانشگاهی
ثبت نام(مطالعه آنلاین پایان نامه ها)
کاربر مهمان
سپندا
جمعه 10 فرودرین 1403
|
34.201.19.151
:Your IP
س
امانه
پ
ایان
ن
امه های
د
انشگاه
ا
صفهان (
سپندا
)
صفحه اول(جستجو)
مرور موضوعی
پرسش های متداول و راهنما
سامانه تطبیق پایان نامه با شیوه نامه
تماس با ما
(0)
عنوان :
اولویت بندی معیارهای ارزیابی عملکرد کارکنان با هدف توسعه سرمایه فکری در سازمان صنایع و معادن استان یزد
انتشارات :
دانشگاه اصفهان
سال :
1389
زبان :
Persian
شماره سند :
6835
موضوع :
مدیریت صنعتی
پژوهشگر :
محمد علی ماندگاری
توصیفگر لاتین :
Industrial Management ? Performance Assessment ? Performance Management ? Personnel ? Yazd ? Intellectual Capital ? Fuzzy Logic ? Topsis Method ? ?Development
توصیفگر فارسی :
مدیریت صنعتی ◄ ارزیابی عملکرد ◄ مدیریت عملکرد ◄ کارکنان ◄ یزد ◄ سرمایه فکری ◄ منطق فازی ◄ سازمان صنایع و معادن ◄ روش تاپیسس﴿TOPSIS) ◄ توسعه
دانشکده :
دانشکده علوم اداری و اقتصاد، گروه مدیریت
مقطع :
کارشناسی ارشد
استاد راهنما :
سید محسن علامه
استاد مشاور :
سعیده کتابی
سال دفاع :
1389
شماره رکورد :
6835
شماره راهنما :
MAN2 234
فهرست :
فهرست مطالبعنوان صفحه فصل اول: کلیات پژوهشمقدمه........................................................................................................................................................................................ 1 1-1بیان مسئله پژوهش ...................................................................................................................................................... 2 1-2 اهمیت و ارزش پژوهش................................................................................................................................................3 1-3 کاربرد نتایج پژوهش......................................................................................................................................................4 1-4 اهداف............................................................................................................................................................................... 5 1-5 سوالات پژوهش..............................................................................................................................................................5 1-6 جامعه خبرگان.................................................................................................................................................................5 1-7 روش پژوهش ..................................................................................................................................................................61-8 تعریف مفهومی واژهها....................................................................................................................................................71-9 مروری اجمالی بر فصول بعدی....................................................................................................................................8فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه پژوهشمقدمه........................................................................................................................................................................................ 92-1 سرمایه فکری................................................................................................................................................................102-2 ارزیابی عملکرد.............................................................................................................................................................212-3 مدلهای تصمیمگیری ریاضی...................................................................................................................................342-4 علم مدیریت فازی........................................................................................................................................................362-5 متغیرهای زبانی............................................................................................................................................................472-6 فرایند تحلیل شبکهای................................................................................................................................................492-7 روش TOPSIS.........................................................................................................................................................592-8 پیشینه پژوهش ...........................................................................................................................................................632-9 خلاصه ...........................................................................................................................................................................65فصل سوم: روش پژوهشمقدمه.......................................................................................................................................................................................663-1 روش پژوهش................................................................................................................................................................673-2 الگوریتم پیشنهادی......................................................................................................................................................673-3 سوالات پژوهش ..........................................................................................................................................................793-4 ابزارهای مورد استفاده در گرد آوری اطلاعات.......................................................................................................793-5 قلمرو پژوهش...............................................................................................................................................................803-6 روایی و پایایی پژوهش............................................................................................................................................803-7 خلاصه............................................................................................................................................................................83فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها83مقدمه.......................................................................................................................................................................................844-1 تعیین وزن معیارها با رویکردANP فازی............................................................................................................85 4-4 محاسبه وزن نهایی هر یک از معیارها.....................................................................................................................93 4-5 وزن دهی شاخصهای ارزیابی عملکرد با رویکرد TOPSIS فازی................................................................944-7 خلاصه ........................................................................................................................................................................102 خلاصه .................................................................................................................................................................................102فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادهامقدمه....................................................................................................................................................................................1035-1 موضوع پژوهش..........................................................................................................................................................1045-2 نتایج و یافتههای پژوهش........................................................................................................................................105 5-3 مزایای الگوریتم پیشنهادی.....................................................................................................................................110 5-4 پیشنهادهایی به منظور بهبود کاربرد الگوریتم ..................................................................................................1125-5 محدودیتهای پژوهش............................................................................................................................................1125-6 پیشنهادهایی برای پژوهش های آتی....................................................................................................................113 5-6 خلاصه.........................................................................................................................................................................115 پرسشنامه شماره 1............................................................................................................................................................116پرسشنامه شماره 2............................................................................................................................................................117پرسشنامه شماره 3............................................................................................................................................................118پرسشنامه شماره 4............................................................................................................................................................121پرسشنامه شماره 5............................................................................................................................................................122منابع و مآخذ.....................................................................................................................................................................127
چکیده :
چکیده با وقوع انقلاب تکنولوژی اطلاعات، دانش به عنوان مهمترین سرمایه، جایگزین سرمایههای مالی و فیزیکی سازمانها شده است. رشته نوظهور سرمایه فکری یک حوزه پژوهشی جدید برای محققان و دست اندرکاران سازمانی است که میتوانند از طریق آن به مزیت رقابتی دست یابند. هدف پژوهش حاضر توصیف روشی جهت اولویت بندی شاخصهای ارزیابی منابع انسانی تحت محیط فازی با هدف توسعه سرمایه فکری در سازمان است. در پژوهش حاضر که در سازمان صنایع و معادن استان یزد صورت پذیرفت ابتدا معیارهای توسعه سرمایه فکری از طریق مطالعات کتابخانه ای و پرسشنامه بدست آمد، سپس با استفاده از روش FANP وزن دهی شد. سپس تعداد هفت شاخص ارزیابی عملکرد کارکنان با روشی مشابه مورد قبلی تعیین و با بهره گیری از روش FTOPSIS و نیز استفاده از وزنهای بدست آمده در مرحله قبل به عنوان معیارهای تصمیم گیری، اولویت بندی و وزن دهی گردید. نتایج کلی پژوهش نشان دهنده اهمیت نسبتا زیاد سرمایه سازمانی و بویژه فرهنگ سازمانی در توسعه سرمایه فکری بود. همچنین شاخص مسئولیت پذیری در مقابل کار و سازمان بعنوان مهمترین شاخص ارزیابی عملکرد با هدف توسعه سرمایه فکری تعیین گردید. کلمات کلیدی: سرمایه فکری، ارزیابی عملکرد، منطق فازی، فرآیند تحلیل شبکه، FTOPSIS
چکیده انگلیسی :
Abstract This paper aims at weighting and prioritizing employee’s performance indictors that have the most effect on IC development in public sector organizations. For this, a methodology based on the Fuzzy logic, ANP and TOPSIS is proposed. Then the most important influential criteria contribute to such goal are investigated and a new hierarchical structure is presented. A sample (N=20) of scholars and practitioners involved in performance appraisal systems is used as an expert poll in this research. Findings suggest that for developing human and organizational capital, the indicator of proper relationship with colleagues, and for developing relational capital, the indicator of customer service has the greatest contribution. All in all proper relationship with colleagues and responsibility were recognized as the most effective indicators on IC development. Keyword: Intellectual Capital, Employee Performance Appraisal, Fuzzy Logic, ANP, TOPSIS
کلید واژه ها :
مدیریت صنعتی ◄ ارزیابی عملکرد ◄ مدیریت عملکرد ◄ کارکنان ◄ یزد ◄ سرمایه فکری ◄ منطق فازی ◄ سازمان صنایع و معادن ◄ روش تاپیسس﴿TOPSIS) ◄ توسعه,Industrial Management ◄ Performance Assessment ◄ Performance Management ◄ Personnel ◄ Yazd ◄ Intellectual Capital ◄
1389
0
صفحه اول :
University of Esfahan Faculty of Administrative Science & Economics Department of Managment M.A. Thesis Employees performance appraisal aiming intellectual capital development in Yazd Industrial and Mining organization Supervisor: Dr. Seyyed Mohsen Allameh Advisor: Dr.Saeideh Ketabi By: Mohammad Ali Mandegari July 2010
فصل اول :
1-8
فصل دوم :
9-65
فصل سوم :
66-83
فصل چهارم :
84-102
فصل پنجم :
103-133
فصل ششم :